Datenschutzerklärung

1. Verantwortlicher und Kontakt

Verantwortlich für Arbeitsradar ist Shanghai Xiaohenan Technologiezentrum (Einzelunternehmen), 上海笑和楠科技中心, vertreten durch Xiao Li. Anschrift: Gebäude 1, Nr. 1 Haikun-Straße, Bezirk Fengxian, 201400 Shanghai, Volksrepublik China. Datenschutzanfragen: hallo@arbeitsradar.com.

Diese Erklärung gilt für arbeitsradar.com und die zugehörige Arbeitsradar-Website. Sie beschreibt die Verarbeitung bei Konto, beruflicher Orientierung, Stellenanalyse, Bewerbungsunterlagen, Fotos, Stellen-E-Mails, Mitgliedschaft und Support.

2. Keine Vermarktung Ihrer persönlichen Daten

Wir verkaufen oder vermieten Ihre personenbezogenen Daten nicht. Wir verwenden Lebensläufe, Fotos, Kontaktdaten, berufliche Profile und Gesprächsinhalte nicht für Werbeprofile, zielgerichtete Werbung oder den Verkauf an Arbeitgeber, Datenhändler oder andere Dritte. Wir veröffentlichen Ihre Unterlagen nicht als Werbematerial und übermitteln Bewerbungen nicht automatisch an Arbeitgeber.

Die Verarbeitung zur Bereitstellung der von Ihnen angeforderten Funktionen, zur sicheren Kontoführung, zur Zahlungsabwicklung und zur Erfüllung gesetzlicher Pflichten bleibt erforderlich, auch bei einer kostenpflichtigen Mitgliedschaft. Notwendige technische Dienstleister können dafür die jeweils benötigten Daten erhalten. Das ist keine Erlaubnis zur eigenständigen Vermarktung Ihrer Unterlagen.

3. Daten, Zwecke und Rechtsgrundlagen

Konto: E-Mail-Adresse, Kontokennung, Anzeigename, Anmeldeanbieter sowie Sitzungs- und Bestätigungsdaten dienen Registrierung, Anmeldung und Kontoverwaltung. Bei einer Anmeldung über Google werden die dafür freigegebenen Kontodaten übermittelt; Google verarbeitet die Anmeldung nach seinen eigenen Datenschutzbedingungen.

Funktionen: Von Ihnen eingegebene Berufserfahrung, Fähigkeiten, Sprachen, Standort, Präferenzen, Stellenanzeigen, Lebensläufe, Anschreiben, Fotos und Antworten werden für Analyse, Generierung, Abgleich und das Speichern Ihrer Ergebnisse verarbeitet. Stellen-E-Mails benötigen die gewählte und bestätigte Empfängeradresse, Suchkriterien und Versandfrequenz.

Die angeforderten Leistungen und vorvertraglichen Schritte stützen sich auf Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Gesetzlich erforderliche Nachweise und Aufbewahrung beruhen auf lit. c. Erforderliche Sicherheits- und Missbrauchsabwehrmaßnahmen beruhen auf lit. f; unser Interesse ist ein sicherer und zuverlässiger Betrieb. Soweit eine Einwilligung erforderlich ist, wird sie für den konkreten Zweck eingeholt (lit. a) und kann für die Zukunft widerrufen werden.

Ohne notwendige Konto-, Rechnungs- oder Funktionsdaten kann die betreffende Leistung nicht erbracht werden. Nicht benötigte Angaben sind freiwillig. Bitte übermitteln Sie keine unnötigen Gesundheitsdaten, Ausweisdokumente oder Daten anderer Personen.

4. KI-Verarbeitung und Stellensuche

Arbeitsradar verarbeitet je nach gewählter Funktion die zur Aufgabenerfüllung benötigten Texte oder Bilder über OpenAI oder andere spezialisierte API-Dienstleister, beispielsweise den ausgewählten Lebenslauf, Stellenbeschreibungen, Interviewantworten oder Fotos. Für unterschiedliche Leistungen können unterschiedliche technische Anbieter eingesetzt werden. Übermittelt werden nur die für die jeweilige Funktion erforderlichen Daten.

Arbeitsradar verwendet diese Inhalte nicht zum Training eigener KI-Modelle, verkauft oder vermietet Kundendaten nicht und nutzt sie nicht für Werbung oder Marketing. Die technisch notwendige Verarbeitung zur Leistungserbringung erlaubt keine anderweitige kommerzielle Verwertung der Kundendaten.

Einzelne Funktionen können zur Aufgabenerfüllung, Bereitstellung der Ergebnisse oder Sicherheit eine vorübergehende Verarbeitung, Speicherung von Ergebnissen oder technische Protokolle erfordern. Art und Dauer richten sich nach der konkreten Funktion, den geltenden Regeln und den Vereinbarungen mit dem Dienstleister. Eine Zusage, dass sämtliche Anbieter keinerlei Daten speichern, wird nicht gegeben. Informationen über die tatsächlichen Empfänger Ihrer Daten, Verarbeitungszwecke und Speicherung erhalten Sie unter hallo@arbeitsradar.com. Erfordert eine Änderung eine Information oder Einwilligung, erfüllen wir die entsprechenden gesetzlichen Pflichten.

Dienste zur Stellensuche und zum Auslesen von Stellenanzeigen können Suchbegriffe und von Ihnen angegebene Stellen-URLs erhalten. Vermeiden Sie unnötige personenbezogene Angaben in Suchbegriffen und vertrauliche Links.

KI-Ergebnisse dienen Ihrer eigenen Vorbereitung und müssen geprüft werden. Arbeitsradar trifft keine Einstellungsentscheidung für Arbeitgeber. Die personalisierte Analyse ist keine verbindliche Entscheidung über Ihre beruflichen Rechte.

5. Technische Dienstleister und Empfänger

Für den Betrieb nutzen wir Cloud-Hosting, Datenbanken und Dateispeicherdienste zur Verarbeitung von Konto-, Inhalts-, Ergebnis- und Zahlungsdaten sowie erforderlichen technischen Verbindungsdaten. Authentifizierungs- und Sicherheitsdienste unterstützen Anmeldung, Sitzungsverwaltung und Missbrauchsabwehr.

E-Mail-Versand- und Postfachdienste verarbeiten Empfängeradressen und Nachrichteninhalte für angeforderte Stellen-E-Mails, Bestätigungen und Supportkorrespondenz. Speicherdienste ermöglichen außerdem den Abruf und die Löschung Ihrer gespeicherten Dateien.

KI- und Suchdienste verarbeiten aufgabenbezogene Daten wie im vorigen Abschnitt erläutert. Zahlungen werden über PayPal verarbeitet, wie im folgenden Abschnitt beschrieben. Diese Kategorien bedeuten nicht, dass jeder Anbieter sämtliche Ihrer Daten erhält.

Empfänger erhalten Daten nur im für den jeweiligen Zweck erforderlichen oder gesetzlich vorgeschriebenen Umfang. Manche Anbieter verarbeiten Daten für eigene gesetzliche oder sicherheitsbezogene Zwecke. Ihre gesetzlichen Rechte auf Informationen über tatsächliche Empfänger und Drittlandgarantien werden durch die kategorienbezogene Darstellung nicht eingeschränkt. Anfragen richten Sie bitte an hallo@arbeitsradar.com.

6. Zahlungen und Kundenservice

Bei Käufen verarbeiten wir Name, Rechnungsanschrift, Land, Verbraucherbestätigung, Konto-E-Mail, Bestellkennung, Zahlungsstatus, Beträge und Steuerinformationen. PayPal verarbeitet die Zahlungsinstrumente; Arbeitsradar speichert keine vollständigen Kartennummern oder Kartenprüfcodes.

Widerrufs- und Kündigungserklärungen werden über die Website gespeichert und für die Bearbeitung sowie Eingangsbestätigungen verwendet. Erstattungsanträge senden Sie an hallo@arbeitsradar.com; sie werden manuell geprüft, mit Antwort innerhalb von drei Arbeitstagen nach Eingang. Frühere Online-Anfragen bleiben nach den Aufbewahrungsregeln erhalten. Diese Antwortfrist ersetzt keine gesetzlichen Fristen für Datenschutzanfragen oder Erstattungen.

7. Schutz Ihrer Daten

Wir verpflichten uns, personenbezogene Daten zweckgebunden, auf das Erforderliche beschränkt und nach den anwendbaren Datenschutzvorschriften zu verarbeiten. Zu den im Anwendungscode vorgesehenen Schutzmaßnahmen gehören Anmeldeprüfungen, kontobezogene Zugriffsprüfungen für gespeicherte Unterlagen und Fotos sowie Sicherheitsprüfungen gegen Missbrauch. Die veröffentlichte Website verwendet HTTPS.

Organisatorisch ist der Zugriff auf berechtigte Personen und den erforderlichen Aufgabenbereich zu beschränken. Für Support sind zunächst Konto-E-Mail, Mitgliedschafts- und Versandinformationen vorgesehen; Lebensläufe, Fotos und Interviewinhalte sollen nicht routinemäßig eingesehen werden. Bitte senden Sie keine Passwörter oder vollständigen Zahlungsdaten an den Support.

Diese Maßnahmen beseitigen nicht jedes Risiko. Eine absolute Sicherheit, eine Zertifizierung oder eine bereits abgeschlossene vollständige Datenschutzprüfung wird nicht behauptet.

8. Internationale Verarbeitung

Der Betreiber befindet sich in China. Die eingesetzten Cloud-, KI-, Such-, Zahlungs- und E-Mail-Dienste können Daten außerhalb Deutschlands und des Europäischen Wirtschaftsraums verarbeiten. Eine ausschließliche Speicherung in Deutschland oder der EU wird nicht zugesagt.

Soweit die DSGVO für eine Drittlandübermittlung besondere Voraussetzungen verlangt, sind diese einzuhalten; die Nutzung der Website allein ist keine pauschale Einwilligung in beliebige Übermittlungen. Die konkreten Verarbeitungsregionen, anwendbaren Transfergarantien und erforderlichen Dienstleisterverträge sind noch nicht für sämtliche Verarbeitungsvorgänge abschließend dokumentiert. Ein bereits vollständiger Abschluss von Standardvertragsklauseln mit allen Dienstleistern wird deshalb nicht behauptet. Informationen zu den für Ihre Daten maßgeblichen Empfängern und Garantien können Sie unter hallo@arbeitsradar.com anfordern.

9. Browser-Speicher

Sitzungscookies unterstützen Anmeldung und Sicherheit. Der lokale Browser-Speicher hält Sprach- und Lebenslauf-Designeinstellungen; Sitzungsspeicher kann angefangene Arbeitsschritte vor einer Anmeldung zwischenspeichern. Sie können diese Daten in Ihrem Browser löschen; dadurch können Einstellungen und noch nicht gespeicherte Schritte verloren gehen.

Im aktuellen Anwendungscode sind keine Werkzeuge für Werbetracking oder Marketingprofile eingebunden. Das bedeutet nicht, dass Infrastruktur- und Sicherheitsdienste keinerlei technische Verbindungsdaten verarbeiten.

10. Speicherdauer und Löschung

Gespeicherte Profile, Ergebnisse, Lebensläufe und Originalfotos bleiben grundsätzlich für Ihre weitere Nutzung gespeichert, bis sie über die jeweilige Funktion gelöscht werden oder eine berechtigte Löschanfrage bearbeitet wird. Nicht jede Importfunktion archiviert die Originaldatei. Generierte Fotovorschauen können früher ersetzt oder entfernt werden.

In den Kontoeinstellungen können Sie die Kontolöschung auslösen. Technische Löschvorgänge können mehrere Systeme betreffen oder bei Fehlern eine Nachbearbeitung erfordern; wenden Sie sich in diesem Fall an hallo@arbeitsradar.com. Eine sofortige vollständige Entfernung aus sämtlichen Dienstleistersystemen und Sicherungskopien wird nicht zugesagt.

Erforderliche Zahlungs-, Steuer-, Vertrags- und Rechtsnachweise dürfen nach Kontolöschung für die jeweils geltenden gesetzlichen Fristen oder zur Wahrung von Rechtsansprüchen aufbewahrt werden. Ihre Nutzung ist auf diese Zwecke zu beschränken. Sicherheitsprotokolle, Löschmarkierungen und Sicherungskopien richten sich nach ihrem jeweiligen erforderlichen Zweck; eine unbegrenzte Aufbewahrung für Werbung ist ausgeschlossen.

11. Auskunft, Berichtigung und weitere Rechte

Sie können Auskunft über Ihre personenbezogenen Daten und eine Kopie verlangen, falsche Daten berichtigen oder unvollständige Angaben ergänzen lassen sowie unter den gesetzlichen Voraussetzungen Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung verlangen. Bei Vorliegen der Voraussetzungen können Sie die von Ihnen bereitgestellten Daten in einem strukturierten, gängigen, maschinenlesbaren Format erhalten und übertragen lassen.

Sie können eine Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen. Gegen Verarbeitungen auf Grundlage berechtigter Interessen können Sie aus Gründen Ihrer besonderen Situation Widerspruch einlegen. Sie können sich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde beschweren, insbesondere an Ihrem gewöhnlichen Aufenthaltsort, Arbeitsplatz oder dem Ort des vermuteten Verstoßes.

Verfügbare Ansichts-, Bearbeitungs- und Löschfunktionen finden Sie im jeweiligen Arbeitsbereich; die Kontolöschung in den Kontoeinstellungen. Nicht alle Daten lassen sich selbst bearbeiten oder gesammelt exportieren. Für eine vollständige Auskunft, Datenkopie, Berichtigung oder Löschung schreiben Sie an hallo@arbeitsradar.com und nennen Sie Ihre Konto-E-Mail und das Anliegen. Eine Mitgliedschaft ist dafür nicht erforderlich.

Wir beantworten Datenschutzanfragen grundsätzlich unentgeltlich und ohne unangemessene Verzögerung, in der Regel spätestens innerhalb eines Monats. Bei begründeten Zweifeln kann ein angemessener Identitätsnachweis erforderlich sein. Gesetzlich zulässige Verlängerungen oder Ablehnungen werden mit Begründung mitgeteilt. Gesetzliche Aufbewahrungspflichten und Rechte anderer Personen können einer vollständigen Löschung oder Herausgabe entgegenstehen.

12. Änderungen dieser Erklärung

Bei Änderungen an Funktionen, Dienstleistern oder gesetzlichen Anforderungen aktualisieren wir diese Erklärung und das angegebene Datum. Eine neue Verarbeitung, die eine Einwilligung benötigt, wird nicht allein durch Änderung dieses Textes erlaubt.

13. Freiwillige Besucherstatistik: Google Analytics 4

Nur nach Ihrer Einwilligung laden wir Google Analytics 4 (Google), um Besuche, wiederkehrende Nutzung und Aufrufe unserer Arbeitsbereiche zu messen. Ablehnen beeinträchtigt die Website-Funktionen nicht. Über „Statistik-Einstellungen“ im Seitenfuß können Sie Ihre Wahl jederzeit ändern und für die Zukunft widerrufen. Rechtsgrundlagen sind Ihre Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und § 25 Abs. 1 TDDDG, soweit anwendbar.

Nach Zustimmung erhält Google pseudonyme Cookie-Kennungen, bereinigte Seitenadressen, Zeitpunkte sowie Geräte-, Browser- und Verbindungsdaten, einschließlich der technisch beim Verbindungsaufbau übermittelten IP-Adresse. Die Statistik ist nicht vollständig anonym. Unsere Anbindung sendet keine Lebensläufe, Fotos, Namen, E-Mail-Adressen, Kontokennungen, Zahlungsdaten oder Formularinhalte als Ereignisdaten. URL-Parameter und Fragmente werden bis auf fest vorgegebene Arbeitsbereiche entfernt; Referrer werden auf die Herkunfts-Domain reduziert. Automatische Formular-, Such- und Downloadmessung, Google Signals und Werbepersonalisierung werden nicht verwendet.

Vor Zustimmung werden weder das Analytics-Skript geladen noch Statistikdaten an Google gesendet. Bei Widerruf wird die weitere Übermittlung deaktiviert und erreichbare Analytics-Cookies werden gelöscht; bereits übermittelte Daten werden dadurch nicht rückwirkend gelöscht. Ihre Wahl speichern wir lokal höchstens 180 Tage. Unsere Tag-Konfiguration begrenzt Analytics-Cookies auf 28 Tage ohne automatische Verlängerung. Die Speicherung übermittelter Statistikdaten richtet sich nach den Einstellungen der Google-Analytics-Ressource und den Google-Bedingungen. Google kann Daten außerhalb des EWR, insbesondere in den USA, verarbeiten. Informationen zu Empfängern, Verträgen, Aufbewahrung und anwendbaren Übermittlungsgarantien erhalten Sie unter hallo@arbeitsradar.com.

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